Fernstudium Personalmanagement - berufsbegleitend studieren
Per Fernstudium Personalmanagement zu studieren, erscheint Menschen, die eine Führungsposition bekleiden und dabei Personalverantwortung übernehmen, als perfekte Lösung. Berufliche und/oder private Verpflichtungen stehen dem Ganzen nicht im Wege, weil zeitliche und örtliche Unabhängigkeit besteht. Daraus ergeben sich weitreichende Freiheiten, die den Reiz des Fernstudierens ausmachen.
Nicht nur die spezielle Form als Fernstudiengang, sondern auch das Fach Personalmanagement weiß zu überzeugen. Ohne seine Mitarbeiter/innen kann kein Unternehmen erfolgreich bestehen, weshalb das Personalwesen zu den wichtigsten Teilbereichen der Unternehmensorganisation gehört. Das Personalmanagement stellt somit eine Schlüsselposition innerhalb des Betriebes dar.
Interessierte an einem Fernstudium Personalmanagement finden leicht Argumente, die für die Immatrikulation sprechen. Nichtsdestotrotz sollten sie nicht voreilig agieren und stattdessen sorgsam recherchieren. Nur wer sich Zeit für die Entscheidungsfindung nimmt, kann die richtigen Weichen für die berufliche Zukunft stellen. Hier erfahren Interessierte viel Wissenswertes und können sich ein genaues Bild von dem Fernstudiengang Personalmanagement machen.
Inhaltsverzeichnis
- 1 Karrierechancen und Verdienstmöglichkeiten in der Personalmanagement
- 2 Der Fernstudiengang Personalmanagement
- 3 Wer ist besonders geeignet für ein Fernstudium Personalmanagement?
- 4 Wie anerkannt ist das Fernstudium Personalmanagement?
- 5 Welche Alternativen gibt es zum Personalmanagement-Fernstudium?
- 6 Achtung! Tipp aus der Redaktion
Karrierechancen und Verdienstmöglichkeiten in der Personalmanagement
Im Personalmanagement geht es um verschiedene Aspekte des Personalwesens, die für Unternehmen sämtlicher Branchen von Belang sind. Personalmanager/innen sind somit auf keinen bestimmten Bereich festgelegt und können sich beispielsweise den folgenden Aufgaben widmen:
- Mitarbeitersuche
- Personalentwicklung
- Personalberatung
- Organisationsentwicklung
- Personalkostenplanung
Verantwortungsvolle Führungspositionen erwarten Absolventinnen und Absolventen des Personalmanagements.
Zudem können sie auf einen ansehnlichen Verdienst hoffen, denn je nach Erfahrung, Position und Einsatzbereich bewegt sich das durchschnittliche Gehalt zwischen 36.000 Euro und 60.000 Euro brutto im Jahr.
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Doch die Wahl fällt oft schwer, denn insbesondere hinsichtlich Dauer, Kosten und Studieninhalte unterscheiden sich die Studiengänge meist zum Teil erheblich. Nutzen Sie daher die Möglichkeit und vergleichen Sie die Studienführer der Fernschulen untereinander. So haben Sie alle relevanten Informationen auf einen Blick vorliegen und können sich in Ruhe entscheiden.
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Der Fernstudiengang Personalmanagement
Das Fernstudium Personalmanagement kommt als flexibler Fernstudiengang daher, der heutzutage zu einem großen Teil auf dem E-Learning basiert. Dadurch sind die Fernstudierenden sehr flexibel und können das Studium mit ihren beruflichen und/oder privaten Verpflichtungen vereinbaren. Dass dies sehr herausfordernd sein kann, steht allerdings außer Frage.
Inhaltlich macht es dahingegen keinen Unterschied, ob man ein klassisches Präsenzstudium in Vollzeit, ein Fernstudium oder ein anderes berufsbegleitendes Studium absolviert. Im Personalmanagement geht es typischerweise um die folgenden Inhalte:
- Betriebswirtschaftslehre
- Rechnungswesen
- Marketing
- Psychologie
- Jura
- Pädagogik
- Organisation
- Unternehmensführung
Voraussetzungen, Dauer und Kosten
Menschen mit ernsthaftem Interesse an einem Fernstudium Personalmanagement sollten die damit einhergehenden Herausforderungen ernst nehmen und sich gut über die Rahmenbedingungen informieren. Im Folgenden findet sich eine kleine Übersicht mit allgemeingültigen Eckdaten, die die Relevanz des jeweils angestrebten Studienabschlusses veranschaulicht.
- Bachelor
Voraussetzung: (Fach-)Abitur, berufliche Qualifizierung oder abgeschlossene Aufstiegsfortbildung
Dauer: sechs bis zwölf Semester - Master
Voraussetzung: mindestens Bachelor-Abschluss aus einem einschlägigen Erststudium
Dauer: vier bis acht Semester
Beachtenswert ist außerdem, dass das Fernstudium Personalmanagement mit Kosten einhergeht. Je nach Hochschule und Fernstudiengang können sich diese beispielsweise auf 2.000 Euro bis über 10.000 Euro belaufen.
Wer ist besonders geeignet für ein Fernstudium Personalmanagement?
Menschen, die ein Fernstudium in Erwägung ziehen, sollten bedenken, dass dieses viel Disziplin, Lerneifer, Organisationsgeschick und Belastbarkeit erfordert. Wer dabei eine Karriere als Personalmanager/in im Sinn hat, sollte zudem betriebswirtschaftlich interessiert sein, Verantwortungsbewusstsein an den Tag legen und Führungsqualitäten mitbringen. Unter diesen Voraussetzungen kann ein nachhaltiger Aufstieg auf der Karriereleiter gelingen.
Wie anerkannt ist das Fernstudium Personalmanagement?
Der Fernstudiengang Personalmanagement kann ebenso wie andere Studiengänge zum grundständigen Bachelor oder weiterführenden Master führen. In beiden Fällen handelt es sich um offizielle akademische Grade, sodass die internationale Anerkennung zweifelsfrei gegeben ist. Erfolgreiche Fernstudierende können außerdem mit beruflicher Praxis aufwarten und haben daher oftmals besonders gute Karten auf dem Arbeitsmarkt.
Welche Alternativen gibt es zum Personalmanagement-Fernstudium?
Das Fernstudium Personalmanagement ist in keiner Weise alternativlos. Interessierte können beispielsweise auch per Abendstudium oder anderem Teilzeitstudium berufsbegleitend studieren. Als Alternative zum Personalmanagement bieten sich dahingegen unter anderem die folgenden Disziplinen an:
- Management
- Unternehmensführung
- Betriebswirtschaftslehre
- Wirtschaftspädagogik
- Wirtschaftspsychologie
Achtung! Tipp aus der Redaktion
Die Teilnahme an einem Fernstudiengang aus dem Personalbereich bringt qualifizierte Personaler/innen hervor. Diese sollten sich aber nicht auf dem Abschluss ausruhen, sondern an ihrem Qualifikationsprofil arbeiten. Zu diesem Zweck lohnt es sich, den folgenden Tipp aus unserer Redaktion zu beachten.
Bilden Sie sich kontinuierlich weiter!
Auch nach einem abgeschlossenen Personalmanagement-Fernstudium ist das lebenslange Lernen nach wie vor ein Thema. Daher sollten Personalmanager/innen regelmäßige Weiterbildungen absolvieren.
Dabei muss es sich nicht immer um ein akademisches Studium handelt, schließlich stehen auch Seminare, Kurse und Fortbildungen zur Auswahl. Durch solche Maßnahmen kann man sich qualifizieren und die eigene Karriere weiter vorantreiben.