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Weiterbildung zur Stationsleitung - online berufsbegleitend

Die Weiterbildung zur Stationsleitung ist auf dem Karriereplan vieler Pflegefachkräfte aus der Alten-, Kranken- und Kinderkrankenpflege fest vorgemerkt. In diesem Zusammenhang spricht man oftmals auch von der Fachkraft zur Leitung einer Funktionseinheit, wobei die Bezeichnung Stationsleiter/in weitaus geläufiger ist. Wie der Name bereits aussagt, übernehmen Absolventen dieser beruflichen Weiterbildung die Leitung einer Funktionseinheit sprich Station in der Altenpflege oder Krankenpflege.berufsqualifizierung

📌 Stationsleitung – Aufgaben und Gehalt

Bei ernsthaftem Interesse an der Weiterbildung zur Stationsleiterin sollte man sich zunächst intensiv mit dem Beruf auseinandersetzen und recherchieren, welche Aufgaben und Tätigkeiten Stationsleiter im beruflichen Alltag des Gesundheitswesens übernehmen. Dazu gehören unter anderem die folgenden Aufgaben:

  • Personalführung
  • Organisation der Pflege
  • Qualitätssicherung
  • Budgetplanung
  • Personalbedarfsermittlung
  • Personalentwicklung
  • Pflegeplanung
  • Pflegedokumentation
  • Sicherstellung hoher Pflegestandards

GehaltStationsleiter tragen die Verantwortung für ihren jeweiligen Bereich und stellen sicher, dass sämtliche Abläufe reibungslos funktionieren. Folglich tragen sie die Verantwortung für die Koordination der gesamten Pflege auf ihrer Station und bekleiden eine Schlüsselposition zwischen praktischer Pflege und Management.

Im öffentlichen Dienst kann das Gehalt als Stationsleitung durchaus zwischen 36.000 Euro und 44.000 Euro brutto im Jahr betragen. Aus finanzieller Sicht lohnt sich eine entsprechende Fortbildung für Pflegefachkräfte also ganz besonders.

Weiterbildung zur Stationsleitung im Krankenhaus

Obgleich das Krankenhaus eines der zentralen Betätigungsfelder für Absolventen der Stationsleiter-Weiterbildung ist, sind entsprechende Absolventen auch in anderen Bereichen des Gesundheitswesens gefragt. Dies zeigt schon die Bezeichnung Stationsleiter/in in der Kranken-, Alten- und Kinderkrankenpflege. Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger und Altenpfleger können sich auf diese Art und Weise bessere Berufschancen sichern und auf der Karriereleiter aufsteigen. Zu den Inhalten der Weiterbildung gehören unter anderem die folgenden Themen:

Die Vermittlung dieses fundierten Fachwissens übernehmen staatlich anerkannte Bildungseinrichtungen des Gesundheitswesens, wobei die Weiterbildung dem jeweiligen Landesrecht unterliegt und je nach Unterrichtsform zwischen 12 und 24 Monaten dauert. Praktische Elemente sind ebenfalls wichtige Bestandteile dieser Qualifizierung, die somit nicht ausschließlich theoretische Kenntnisse vermittelt.

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Weiterbildung zur Stationsleitung – Voraussetzungen

Ein wichtiger Aspekt, der in Zusammenhang mit der Weiterbildung zur Stationsleitung immer wieder von Belang ist, sind die Voraussetzungen, die vor der Aufnahme der Weiterbildung verlangt werden. Interessenten müssen über eine adäquate berufliche Vorbildung verfügen, um den Karriereweg als Stationsleiter/in einschlagen zu können. Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger ist daher zumeist Pflicht.

Darüber hinaus muss man mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit teilweiser Leitungserfahrung vorweisen können. In einigen Fällen wird zusätzlich noch ein erweitertes Führungszeugnis gemäß § 30a Bundeszentralregistergesetz verlangt.

Pflegefachkräfte, die sich über die Voraussetzungen für die Stationsleiter-Weiterbildung informieren, sollten immer bedenken, dass hier Landesrecht maßgebend ist. Zwischen den einzelnen Bundesländern der Bundesrepublik Deutschland können diesbezüglich also durchaus Differenzen bestehen.

Weiterbildung zur Stationsleitung per Fernstudium

Angehende Stationsleiter stehen in der Regel mitten im Berufsleben und müssen sich entscheiden, ob sie weiterhin wie gewohnt berufstätig bleiben oder stattdessen zeitweise aus dem Beruf aussteigen, um sich auf dem Gebiet der Stationsleitung weiterzubilden. Viele Menschen können oder wollen es sich aber nicht leisten, eine Vollzeit-Weiterbildung zu absolvieren und beruflich zu pausieren.

Ist dies der Fall, muss man aber keineswegs zwingend auf eine Karriere als Stationsleiter/in verzichten. Die Weiterbildung wird zum Teil auch als Fernstudium angeboten, so dass man bei einigen Anbietern die Möglichkeit hat, die Fortbildung ganz flexibel neben dem Beruf zu absolvieren. Eine umfassendere Recherche, mehr Zeit sowie die Bereitschaft, eventuell erforderliche Praktika zu absolvieren, müssen dann allerdings vorhanden sein.

Seminare als Weiterbildung für Stationsleiter/innen

Als Stationsleiter/in begegnet man tagtäglich den unterschiedlichsten Herausforderungen und muss gleichermaßen pflegerischen sowie betriebswirtschaftlichen Aspekten gerecht werden. Ein breit gefächertes Fachwissen ist somit unerlässlich. Zusätzlich zu der obligatorischen Weiterbildung sollten Stationsleiter ebenfalls Lehrgänge und Seminare besuchen, um auf dem aktuellen Stand zu bleiben und sich weiteres Fachwissen anzueignen. Interessante Seminarinhalte, die der Karriere sehr förderlich sind, können beispielsweise sein:

  • Beratung in der Alten- und Krankenpflegeseminar
  • Qualitätsmanagement
  • Gesprächsführung
  • Mitarbeiterführung
  • Konfliktmanagement
  • Pflegedokumentation
  • Rechnungswesen
  • Betriebswirtschaftslehre

Berufsbegleitendes Studium als weitere Qualifikation für Stationsleiter

Ein akademischer Abschluss bleibt Stationsleitern nicht verwehrt und kann auch berufsbegleitend beispielsweise per Fernstudium erreicht werden. Insbesondere Menschen, die nicht nur die Leitung einer Funktionseinheit übernehmen möchten, sondern im Management des Gesundheitswesens Fuß fassen wollen, profitieren enorm von einem international anerkannten Bachelor oder Master. An den Hochschulen werden unter anderem die folgenden berufsbegleitenden Studiengänge angeboten, die für Absolventen der Weiterbildung zur Stationsleitung sehr interessant sein dürften:

Wie lange dauert eine Weiterbildung zur Stationsleitung?

Gut zu wissen!Da die Weiterbildung zur Stationsleitung eine einschlägige Berufsausbildung erfordert und auf dieser aufbaut, liegt der Gedanke nahe, die Weiterbildung ließe sich rasch absolvieren. Ein bis zwei Jahre muss man allerdings trotz fachlicher Vorbildung für die Qualifizierung als Stationsleiter/in einkalkulieren.

Welche Kosten fallen für eine Weiterbildung als Stationsleitung an?

Ob und inwiefern Kosten für die Weiterbildung Stationsleitung anfallen, hängt in erster Linie vom jeweiligen Lehrgang sowie dem betreffenden Anbieter ab. Während sich private Bildungseinrichtungen über die Gebühren finanzieren, werden staatliche Institutionen öffentlich gefördert und verzichten so oftmals auf horrende Gebühren.

Maßgebend ist dementsprechend, über welchen Träger die Weiterbildung abgewickelt wird. Nicht zu vergessen sind auch die mehr oder weniger indirekten Kosten, die durch Anfahrten, zusätzliche Literatur oder auch den Wegfall des Einkommens zugunsten einer Weiterbildung in Vollzeit entstehen. Grundsätzlich sollte Bildung zwar nie eine Frage des Geldes sein, doch in der Praxis ist dies leider zuweilen der Fall.

Hier schaffen aber Förderungen Abhilfe, die den finanziellen Druck einer Weiterbildung zur Stationsleitung mindern. Es macht sich somit im wahrsten Sinne des Wortes bezahlt, sich eingehend über die Kosten und Finanzierung der Stationsleitungs-Weiterbildung zu informieren.

Wo erhalten Interessierte Informationen in Sachen Weiterbildung Stationsleitung?

Dass Interessierte an einer Weiterbildung zur Stationsleitung vorab umfassend recherchieren sollten, um sich ein genaues Bild von der Weiterbildung zu machen, liegt auf der Hand und sollte eine Selbstverständlichkeit sein. Nicht wenige Menschen stoßen dabei aber an ihre Grenzen und erleben eine gewisse Überforderung, die vor allem der Vielzahl unterschiedlicher Qualifizierungen geschuldet ist.

Wer heute nach einer Weiterbildung zur Stationsleitung sucht, wird ohnehin oftmals nicht mehr fündig, denn mittlerweile ist hier von der Fachkraft zur Leitung einer Funktionseinheit die Rede. Zentrale Ansprechpartner sind hier die staatlich anerkannten Weiterbildungsstätten aus dem Bereich Gesundheits- und Sozialwesen, die diese landesrechtlich geregelte berufliche Weiterbildung offerieren. Diese geben bereitwillig Auskunft über die Qualifizierung und halten zum Teil kostenloses Informationsmaterial bereit.

Welche Alternativen gibt es zur Weiterbildung zur Stationsleitung?

Die Weiterbildung zur Stationsleitung bietet facettenreiche Optionen und kann sich auf die Krankenpflege, Altenpflege oder auch Kinderkrankenpflege fokussieren. Aufgrund dieser Vielseitigkeit ergibt sich auch eine gewisse Bandbreite an Alternativen. Wer sich noch nicht entschieden hat und in den Genuss maximaler Auswahl kommen möchte, sollte hier auch die folgenden Optionen im Hinterkopf haben:

  • Pflegedienstleiter/in
  • Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen
  • Betriebswirt/in für Sozialwesen
  • Betriebswirt/in für Management im Gesundheitswesen

Achtung! Zwei Tipps aus der Redaktion

Stationsleiter-Weiterbildungen bescheren Fachkräften aus der Pflege sowie dem Gesundheitswesen vielversprechende Perspektiven und können der beruflichen Laufbahn sehr förderlich sein. Es bestehen allerdings auch oftmals Unsicherheiten in diesem Zusammenhang, weshalb es ratsam sein kann, unter anderem die folgenden Tipps aus der stzgd.de-Redaktion zu beherzigen.

Der Aufwand der Qualifizierung wird dadurch zwar nicht geringer, aber die Entscheidungsfindung wird vielfach erleichtert.

Nutzen Sie verschiedene Pflegeberufe als Ausgangspunkt für Ihre Suche!

Die Stationsleiter-Weiterbildung ist ohne Frage eine vielversprechende Qualifizierung, aber längst nicht die einzige Option. Wer beispielsweise auch Alternativen in Betracht zieht und sich zunächst einen Überblick verschaffen möchte, sollte eine intensive Suche durchführen.

Dabei empfiehlt es sich unter anderem, die Weiterbildungsmöglichkeiten verschiedener Pflegeberufe zu ergründen. Dadurch sichert man sich eine größtmögliche Auswahl. Die Stationsleitung ist jedoch immer eine gute Wahl, schließlich widmet sie sich gleichermaßen der Kranken-, Alten- und Kinderkrankenpflege.

Vergleichen Sie verschiedene Anbieter!

Selbst diejenigen, die sich schlussendlich auf eine Qualifizierung in Sachen Stationsleitung festlegen, haben noch die Qual der Wahl und finden bei verschiedenen Anbietern entsprechende Weiterbildungen. Um die richtige Akademie zu finden, sollte man die Anbieter vergleichen und sie dazu zunächst kontaktieren.

Nach dem ersten Kontakt kann man das kostenlose Informationsmaterial unverbindlich anfordern und/oder einen persönlichen Beratungstermin vereinbaren. Es schadet außerdem auch nicht, nach Testberichten zu recherchieren und auf Erfahrungen anderer Teilnehmer zurückzugreifen.

Redaktion stzgd
Autor
Redaktion stzgd.de

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